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一、单位简介 爱丽家居科技股份有限公司（股票代码：603221），是一家专业从事中高端弹性地板研发与生产的主板上市公司。公司成立于1999年，位于江苏苏州，占地338亩，员工1300余人，产品主要销往北美、欧洲，辐射东南亚、南美、澳洲等地，与Vertex、Metroflor等国际知名品牌和全球建材零售商Home Depot的合作历史超过十五年。公司是国内起步早、规模大、技术领先的行业龙头企业，是相关国家标准和行业标准的主要起草单位之一，现任中国建材协会弹性地板分会执行会长单位，2019年被授予“家居装饰装修材料改革发展四十年杰出贡献企业”。 弹性地板是以聚氯乙烯为主要原料，经压延、挤出等工艺生产而成的新型轻质铺地材料。公司秉承“客户至上，品质为先”宗旨，倡导“绿色、人本、创新”理念，始终把“绿色、安全、环保”作为品质管理和技术开发的首要基准，努力为每一个家庭、每一间办公室提供环保、健康、舒适的铺地材料。公司产品符合欧美市场严苛的室内空气排放要求，先后通过ISO9001质量管理、ISO14001环境管理、美国UL绿色卫士金级、欧盟IAC健康金级等权威认证。公司拥有专利二十多项，独家持有悬浮地板全球发明专利，产品连续多年被评为“中国弹性地板行业十大品牌”。 以成功上市为契机，公司将投资新建15万平方米研发中心和生产基地，推进老厂区滚动改造，建设科研创新高地，加快新材料、新工艺的引进开发，为公司中长期高质量发展注入澎湃动力。同时，公司将继续夯实国际市场，加快拓展国内市场，坚定发力自动化、信息化和智能化转型升级，全力打造超越期待、绩效卓越、行业一流的数字化工厂和数字化供应链，力争将“爱丽家居”打造成为具有全球影响力的一流家居品牌。 二、岗位介绍 HRBP（2名） 5k~9k/苏州/本科及以上 需求专业： 人力资源管理/工商管理 岗位职责: 1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2.对简历进行分类、筛选、安排面试确定面试名单，通知应聘者面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见； 3.建立企业人才库储备 4.搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司 岗位要求: 1、本科及以上学历，男女不限； 2、在校成绩优秀，目前无挂科现象 二、IT工程师（2名） 7k~13k/苏州/本科及以上 需求专业： 通信工程/计算机科学与技术/网络工程/电子与计算机工程 岗位职责: 协助完成信息系统基础架构的设计规划，推动自动化智能化项目的落地实现. 岗位要求: 1、本科及以上学历，男女不限； 2、在校成绩优秀，目前无挂科现象 外贸业务员（2名） 5k~9k/苏州/本科及以上 需求专业： 贸易经济/经济与贸易类/国际经济与贸易 岗位职责: 1.负责传播企业文化，提升公司形象，维护既有客户资源，保持良好客户沟通。 2.开发新客户，负责客户渠道的开发和维护，执行并完成公司年度销售计划，确保客户与公司的持续性合作并不断扩展业绩规模。 3.收集本行业营销信息和用户意见，对公司营销策略和售后服务提出建议。 4.进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定，合同执行及回款工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历，男女不限； 2、在校成绩优秀，目前无挂科现象 3、CET-6，要求英语口语较流利 研发工程师（6名） 7k~13k/苏州/本科及以上 需求专业： 材料类/材料科学与工程/高分子材料与工程 岗位职责: 带领项目小组开展新材料、新技术、新工艺的应用开发研究，解决生产或品质管理中的技术问题 岗位要求: 1、本科及以上学历，男女不限； 2、在校成绩优秀，目前无挂科现象 设备工程师（3名） 6k~11k/苏州/本科及以上 需求专业： 机械工程/机械电子工程/电气类/电气工程及其自动化 岗位职责: 解决现有设备的养护和改进，以推进自动化、智能化为目标，推动生产设备设施的升级优化 岗位要求: 1、本科及以上学历，男女不限； 2、在校成绩优秀，目前无挂科现象 财务管理（2名） 5k~9k/苏州/本科及以上 需求专业： 财务管理/会计 岗位职责: 1.负责日常会计核算工作，严格执行财务核算方面的管理制度及有关规定，审查经济业务，正确编制记账凭证。 2. 定期对所经营财产、物资进行核对，做到账实相符。为统计、预算、审计等相关项目提供所需财务数据。 3. 增值税发票的开具及认证、抄报税的工作；每月的退税申报工作 4. 向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析 5. 负责装订公司会计凭证，保管公司财务档案资料 6. 完成领导临时交办的工作任务 岗位要求: 1、本科及以上学历，男女不限； 2、在校成绩优秀，目前无挂科现象 3、持有会计初级证书 福利待遇： 1、起步年薪：试用期三个月。试用期后，本科7-10万，硕士8.5-15万，博士16-25万。试用期工资为正式工资的80%。工作满一年后，公司根据个人表现和部门绩效综合评议，调整工资水平。依法缴纳五险一金。 2、股权激励：表现优异的同学将得到破格提拔，工作满三年后将有机会获得股权激励，共享行业发展红利和公司成长收益。 3、食宿安排：提供工作餐和集体宿舍，象征性收取费用；新厂区将于一年后竣工，届时将为同学们提供60-110平方米周转公寓。 4、工作环境：注重品质和研发，行业前景广阔，公司治理规范，有较多的出国机会。
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发表于 2021-12-22 14:24:10
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